本文摘要：日前，中石化南阳能源化工有限公司（以下简称南阳能化公司）在开展主题教育运动中，对员工普遍反映的“技术培训缺乏针对性”和“设备治理人员流失”问题开展专题培训，由主管全公司设备的副总司理李洪林针对问题举行解说，受到干部员工的接待。“上班两、三年了，设备治理方面的培训班也到场了频频，但多数跟自己的实际事情联系不精密，针对性不强，也不涉及宁静治理方面的履历。

日前，中石化南阳能源化工有限公司（以下简称南阳能化公司）在开展主题教育运动中，对员工普遍反映的“技术培训缺乏针对性”和“设备治理人员流失”问题开展专题培训，由主管全公司设备的副总司理李洪林针对问题举行解说，受到干部员工的接待。“上班两、三年了，设备治理方面的培训班也到场了频频，但多数跟自己的实际事情联系不精密，针对性不强，也不涉及宁静治理方面的履历。今天公司设备主管向导亲自给我们上课，讲的都是实际事情中用得上、用得着的设备治理知识，而且与宁静治理要求、隐患排查很好地举行了切合，感受这次收获比以前的培训班都大，更有利于在炼化企业易燃、易爆情况中干好自己的设备治理事情。

”一团结车间设备技术主管赵晶晶，在到场完李洪林教学的“炼化企业设备治理”、“风险双级管控与隐患排查治理、双重预防机制构建”培训课后由衷地叹息道。供排水车间设备治理技术员李国岁也深有感慨：“这真是缺什么补什么、用什么学什么，针对性超强！”凭据主题教育事情摆设，10月初，南阳能化公司班子成员围绕企业现在现状，着眼查找自身问题息争决实际问题，驻足职能职责和单元重点、难点问题，划分深入自己承包的下层一线车间，调研、相识、掌握第一手资料，摸清实况实情。在深入下层调研的基础上，公司党委召开主题教育专题集会，对列位班子成员的调研情况举行交流、梳理、汇总，整理出问题清单，研究、提出解决问题、革新事情的思路和措施措施。现在，该公司对换研、汇总出的“推动特色生长”、“强化市场开拓”等16个问题，已经全部举行了认领，由公司级向导卖力、专业部门执行，确保抓好问题落实。

通过解决实际问题，提振做事创业精神，提升继承作为劲头，树立生长信心，凝聚生长动力，实现企业连续赢利，尽全力把企业打造成海内一流的特种蜡研发、生产、销售基地。（文 李家武 编辑 周年钧 校对 岳弘彬 审核 王小军）。

本文关键词：华,体会,体育,app,官方,下载,中石化,南阳,能化,华体会体育app

本文来源：华体会体育-www.allyservice.com